एक स्वतन्त्र रोगको एक महत्त्वपूर्ण प्रगति भएको छ। तिनीहरू आफ्नै खोजका लागि दायित्व लिन थाल्छन् र आत्म-प्रेरित हुनको लागि। यसैले प्रशिक्षकहरू यस प्रक्रियामा प्रशिक्षुहरूमा दक्ष रणनीतिहरूको लागि खोजी गरिरहेका छन्। Slacfolling एक यस्तो रणनीति एक हो।
निर्माणमा तराली प्रयोगको समान, यसमा पुनः कब्जामा राख्ने प्रबन्धहरू समावेश हुन्छन्, बिस्तारै नयाँ रूपमा नयाँ रूपमा स्वतन्त्र कार्यकारीहरू निर्माण गर्न पहिले नै हटाइनु अघि। त्यसो भए, के ठ्याक्कै तलात हुँदैछ? साथ साथै तपाईं यसलाई कसरी प्रभावकारी रूपमा उपयोग गर्न सक्नुहुन्छ?
प्रशिक्षक कार्यशाला पत्ता लगाउने विज्ञान पुस्तक पुस्तक
मचान के हो?
स्क्लिडलिंग एक सल्लाहकार प्रविधि हो जुन प्रशिक्षुहरूको संख्या कम गरेर प्रशिक्षार्थीहरूलाई गाँउ पार्छ। त्यहाँ प्रशिक्षकको रूपमा प्रशिक्षकबाट पत्ता लगाउने प्रक्रियामा दायित्वको पाली छ। यसले अस्थायी समर्थन प्रदान गर्दछ अनौपचारिक विषयहरूको उच्च स्तरको आधारमा समझका साथै सीप खरीदको रूपमा हुन्छ कि उनीहरूले सहयोग बिना पूरा गर्न सक्षम हुने छैनन्। प्रशिक्षकहरूले एक विचार वा कौशल को विद्यार्थीको प्रगतिशील मार्चन को सहयोगी। केवल शारीरिक स्क्लिफोलाइडिंग जस्तै, यो बिस्तारै प्रशिक्षार्थी आन्तरिक क्षेत्रका चरणहरूमा समाप्त हुन्छ साथै एक स्वतन्त्र सिक्ने हुन्छ।
यदि तपाईं अझै पनि मचानपूर्ण छ भने, यहाँ एक उदाहरण हो:
जब एक बाइक ट्रिप गर्न कसरी ठ्याक्कै पत्ता लगाउँदा, त्यहाँ सवारलाई सहयोग गर्न प्रशिक्षण पा wheels ्ग्राहरूको सेट हुन्छ। तिनीहरू समायोज्य छन् साथै शुरुआतकर्ता सवारलाई आवश्यक समर्थनमा प्रदान गर्छन्। प्रशिक्षण पा wheel ्ग्राहरूबाट यो समर्थन बिना, रेडलेनले बाइक सवारी पनि काम गर्ने काम मिसाएको छ भनेर पत्ता लगाउन सक्छ। प्रशिक्षण पा wheels ्ग्राले एक स्किफोल्डको रूपमा कार्य गर्दछ र सवारलाई बाइक यात्रा गर्न उनीहरूको क्षमतामा सकारात्मक महसुस गर्दछ – जुन पा whe ्ग्रा बिना हुने थिएन।
मचानका फाइदाहरू
Slulfuling समस्या समाधान गर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई अनुमति दिन्छ, कार्यहरू ल्याउनुहोस् र स्वतन्त्र लक्ष्यहरू पूरा गर्नुहोस्। उनीहरूले कक्षाकोठामा प्राप्त गरेको समझका साथ साथै विभिन्न परिस्थितिहरूमा यसलाई प्रयोग गर्न सक्छन्।
त्यसकारण कठिनाई भएका साथै निराश हुँदा प्रशिक्षार्थीका साथै निराश महसुस गर्दा प्रशिक्षार्थीले अनुभव गर्ने सम्भावना प्रतिकूल भावनाहरूलाई कम गर्ने तरिकाले तरिकाले गर्दा। यदि प्रशिक्षकहरूले कुशल मोरफोल रणनीति प्रदान गरेका छन् भने प्रशिक्षार्थीहरूले पहिले नै कार्यको आवश्यकता छ जुन उनीहरूको क्षमतामा सकारात्मक महसुस हुन्छ।
स्क्लिंगका अन्य लाभहरू समावेश गर्दछ जो प्रशिक्षार्थीहरूलाई ध्यान केन्द्रित गर्नका साथै तनाव र चिन्ता कम गर्ने समावेश छ। कार्य वा मूल्यांकन पूरा भएपछि, स्किफ्यूलाइडिंग प्रदान गरिएको छ भने प्रशिक्षार्थीहरूले उनीहरूको शिक्षालाई अधिकतम पार्ने मौकाको रूपमा हेर्दछन्। प्रतिबिम्ब एक अत्यन्त उपयोगी सीप हो साथै के बुझाउन सकिन्छ को सकारात्मक पक्ष हेर्न सक्षम हुनुको लागि प्रशिक्षार्थीहरूले उनीहरूको शिक्षाको फाइदा लिन्छन्।
कसरी मजाल्डलाई प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्ने
मोजाइलिंग भनेको प्रशिक्षार्थी बेल सहयोग पुर्याउने उपयुक्त विधि हो जुन उनीहरूले हाल उनीहरूको लामो समयसम्म खोजी गर्ने लक्ष्य वा नतीजा गर्न सक्दछन्। एक विद्यार्थीको अपोइन्ट्सिंग यात्रा स्लोफोल्डको साथ उल्लेखनीय सुधार गर्न सकिन्छ – यदि प्रभावकारी रूपमा प्रदान गरियो भने।
यसलाई प्रभावकारी हुनको लागि, स्किफिलाइडिंगलाई ध्यानपूर्वक आवश्यक छ महत्वपूर्ण मार्गनिर्देशनको साथ। यो विशेष गरी उनीहरूको सिक्ने बित्तिकै प्रशिक्षार्थीहरूको लागि उपयोगी छ। उनीहरूको बुझाइ बढ्दै जाँदा यी रणनीतिहरू पनि बिस्तारै बिस्तारै बिस्तारै हराउने हो भने प्रशिक्षकहरू स्वतन्त्र भएर स्वतन्त्र हुनेछन्। यसले एकसाथ समझको कडातामा सुधार ल्याउनेछ कि यो कसरी उपयोगी छ अधिक सीपहरू प्राप्त गर्न।
यद्यपि अनुसन्धानको अध्ययनले सुझाव दिन्छ कि चिन्तित बकड बितेको नकारात्मकले कुन कुराले सिक्छ। प्रक्रिया सुस्त र प्रशिक्षार्थीहरूको लागि प्रतिस्पर्धीको साथ प्रतिस्पर्धी हुनु आवश्यक छ।
यहाँ एक केहि कुशल मचान र स्क्विडल्ड विधिहरू कक्षाकोठामा प्रयोग गर्न सकिन्छ:
उनीहरूको समझको निरीक्षण गर्न प्रश्न प्रशिक्षार्थीहरू
कार्यलाई सानो, अधिक व्यवसायी भागहरूमा तोड्नुहोस्
“ठूलो स्वरले सोच्नुहोस्” – जब कार्य पूरा हुन्छ तब विश्वास गर्ने प्रक्रियालाई मौखिक गर्नुहोस्
प्रि-शिविरलारी – चित्रहरु को साथ प्रशिक्षार्थीहरु को लागी शब्दहरु को लागी शब्दहरु को लागी संसाधन को लागी उनीहरु को लागी एक साथ को लागी धेरै मा रुचि छ
“काम गर्ने कामहरू” प्रयोग गर्नुहोस् – यसले एक कार्य कसरी गर्ने वा समस्या समाधान गर्ने एक कदम-द्वारा-चरण प्रस्तुतीकरणलाई जनाउँछ
अन्तिम विचारहरु
स्क्लिकेलिंगले विधिहरूको दायरालाई जनाउँछ जुन प्रशिक्षकहरूले आफ्ना सल्लाहकारहरूलाई स्वतन्त्र सिक्नेहरू भएको सहयोग पुर्याउनका लागि उनीहरूको सल्लाहकारमा लागू गर्न सक्दछन्। प्रगतिशील प्रक्रियामा प्रशिक्षकहरूले आफ्नो क्षमतामा काम गर्न उनीहरूको क्षमताहरूमा कडा बलियो छ भन्ने महसुस गर्छन् जब उनीहरू आफ्ना क्षमताहरू एक्लै काम गर्न सक्छन्। यदि राम्रो भयो भने, यसले प्रतिकूल स्वयं-perchesti कम गर्न मद्दत गर्न सक्छसाथै प्रेरणा सुधार गर्दछ। नतिजा स्वरूप, यसले प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वतन्त्र सिक्नेहरू भएकोमा सहयोग पुर्याउँछ।